1. Verwenden Sie weniger Papier. Erstellen Sie doppelseitige Ausdrucke und Kopien. Drucken Sie nur die Dokumente, die Sie auch wirklich benötigen. Die Produktion einer Seite Papier verbaucht zehnmal mehr Energie als die Herstellung einer Kopie oder eines Ausdrucks.
Mehr als zwei Drittel der österreichischen Teilnehmer an einer Umfrage der Online-Karriereplattform Monster würden gerne im Ausland arbeiten. Etwa ein Fünftel hat bereits Auslandserfahrung.
Kostenstellen abbauen, Downsizing, Freisetzung – Euphemismen für das hässliche Wort »Entlassung« gibt es genug. Aber egal, wie man es nennt, es geht um das Schicksal von Menschen. Es kommt auch darauf an, wie die Betroffenen von ihrer Entlassung informiert werden. Oberstes Gebot für Führungskräfte: den Trennungsprozess so fair wie möglich gestalten.
Die österreichischen Chefinnen und Chefs setzen die falschen Anreize ein um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Während die Arbeitgeber mit Anreizsystemen, wie Geld und Aufstiegsmöglichkeiten, punkten wollen, wünschen sich die meisten Arbeitnehmer die Möglichkeit auf Aus- und Weiterbildung.
E-Learning und Blended Learning sind die neuen Schlagworte in der Weiterbildung. Wie elektronisch unterstützte Kurse die Art des Lernens revolutionieren.
Die Bahn hat einen neuen Chef. Was wirklich neu ist: Christian Kern wurde ohne politische Turbulenzen bestellt. Und Rot wie Schwarz streuen ihm Rosen.
DIE REGIERUNGSPARTNER haben sich nun doch auf ein neues Insolvenzrecht geeinigt. Trotz kleiner Änderungen stößt die Vorlage jedoch erneut auf Kritik, vor allem seitens der Gläubigerschutzverbände.
Als sich im vergangenen Jahr Dutzende Mitarbeiter in französischen Unternehmen das Leben nahmen, gerieten die Großkonzerne Renault, France Telecom und SNCF massiv in die Schlagzeilen. Die Regierung kam unter Druck und so mancher Manager musste seinen Sessel räumen. Nun fordert der französische Arbeitsminister weniger Stress am Arbeitsplatz, eine Art Stress-Moratorium. Von Walter Übleis
Helvetia hat in Österreich das Wirtschaftsjahr mit einem Gesamtprämienaufkommen von 223 Mio. Euro abgeschlossen. Die Prämieneinnahmen der Helvetia Versicherungen AG konnten um 6,5 Mio. auf 215,9 Mio. Euro gesteigert werden.
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