Gehaltssteigerungen niedriger als erwartet

Die Steigerungen bleiben im Schnitt rund einen Prozentpunkt hinter den ursprünglichen Prognosen der Unternehmen zurück. Besonders deutlich ist dieser Effekt im Top-Management und bei Fachkräften – bei diesen beiden Gruppen gleicht sich die prozentuale Gehaltsentwicklung zunehmend an. Für Österreich wurden Gehaltssteigerungen von 4,2 % erwartet, tatsächlich umgesetzt wurden lediglich 3,3 %.

An der Erhebung beteiligten sich 670 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. »Der Druck auf die Unternehmen bleibt bestehen, was einerseits auf die bereits sehr hohen Personalkosten und andererseits auf die wirtschaftliche Gesamtsituation zurückzuführen ist«, meint David Jaksch, Compensation & Performance Management bei Kienbaum Österreich. Der Fachkräftemangel verliert indessen an Schärfe, besteht in Strategien, 39 % bauen Personal ab.