Thursday, April 30, 2026

Mehrwert für Manager

Ticker


Mit einem Kick-off-Event in der Webster University startete am Dienstagabend das Talente-Programm der Amerikanischen Handelskammer AmCham EmpowerUs in den Jahrgang 2025/26. „Die persönliche Entwicklung ist im KI-Zeitalter von entscheidender Bedeutung. EmpowerUs steht für Austausch, Wachstum und Empowerment. Wir verbinden die Top-Talente über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg und fördern sie individuell auf ihren Karrierewegen“, erklärt Michael Zettel, Präsident der AmCham und Country Managing Director Accenture Österreich.

Bild: Michael Zettel (AmCham, Accenture Österreich), Johannes Kopf (AMS), Kami Witmer (Chargé d’affaires a.i. der U.S.-Botschaft in Wien) und Samuel Schubert (Webster University). Foto: Leadersnet/Mikes

Kami Witmer, Chargé d’affaires a.i. der U.S.-Botschaft in Wien, und Gastgeber in der Webster University Prof. Samuel Schubert begrüßten die mehr als 150 Gäste und hießen die 80 Talente aus 30 AmCham-Mitgliedsunternehmen, die an dem diesjährigen Programm teilnehmen, willkommen. „Wir sind stolz darauf, dass U.S.-Unternehmen und Mitglieder der American Chamber of Commerce in Österreich bei dieser Initiative die Führung übernehmen und Best Practices aus den USA in den Bereichen Unternehmensführung und Talententwicklung einbringen. Wir wissen, dass Programme wie dieses sowohl österreichischen als auch amerikanischen Unternehmen helfen werden zu wachsen“, sagt Witmer.

AMS-Geschäftsführer Johannes Kopf analysierte in seiner Keynote die großen, vor allem demographischen Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Während seit 2008 die Zahl der Menschen am Arbeitsmarkt gestiegen ist, sind gleichzeitig die Arbeitsstunden gesunken. Zudem ging er der Frage nach, ob KI die Menschen von ihrem Arbeitsplatz verdrängen werde. „Die Frage, ob uns Maschinen ersetzen werden, gibt es seit Erfindung der Dampfmaschine“, betont Kopf und ergänzt: „Es werden sich Job-Profile ändern. Wir werden anders arbeiten: flexibler, digitaler, internationaler und ökologischer.“ 

Das Programm EmpowerUs wurde 2023 gegründet und findet im dritten Jahr in Folge statt. Die Initiative bietet zwei zentrale Programmsäulen: MentorUs ist das Mentoring-Programm. Hier erhalten Nachwuchsführungskräfte gezielte Unterstützung für ihre nächsten Karriereschritte von erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Mit ConnectUs werden über die nächsten zwölf Monate in interaktiven Formaten Inhalte rund um Leadership, Innovation und persönliche Entwicklung transportiert.

Populär

IT-Projekte: Einreichen und gewinnen – eAward 2026!

Der Wirtschaftspreis eAward zeichnet Digitalisierungsprojekte aus dem Raum...

Was 2026 kommt und wichtig wird

Wir haben unsere Leser*innen befragt, was 2026 kommt und wichtig wird....

Überraschendes Aus für Sanierungsbonus

Nach nur zwei Monaten ist Schluss. Seit 2. Februar sind keine Anträge für die...

Die Meinungsführer*innen: Führungskräfte auf LinkedIn

LinkedIn ist die mit Abstand wichtigste Businessplattform im Netz. Exklusiv...

Cybersecurity im Fadenkreuz

Digitale Sicherheit ist längst Chefsache. KI-gestützte Angriffe, geopolitische...

Aus der Praxis: Verlust des Werklohns

In der Rubrik „Aus der Praxis“ gibt Roland Weinrauch, Weinrauch Rechtsanwälte, den Leser*innen...

Die Top 12 Persönlichkeiten, die Österreich bewegen

Wechsel, Neubestellungen und Verantwortungen: Wer zu Jahresbeginn 2026 für...

Neue NÖ Bauordnung ab 1. März in Kraft

Mit 1. März 2026 tritt die umfassende Novelle der Niederösterreichischen...

Eventtipp: Enquete KI 2026

In einer Zeit, in der Unternehmen mit dauerhaft hohen Energiepreisen,...

Aus für Sanierungsbonus: Das sagt das Ministerium

Am 2. Februar verkündete das Umweltministerium das überraschende Aus für die...

Langer Weg mit viel Potenzial

Trotz technologischer Fortschritte verläuft der Ausbau der...

Mit Stromspeichern Geld verdienen

Die Energiewende bringt nicht nur herausfordernde Umstellungen für Unternehmen mit sich,...