»Unser Erfolg entsteht in Teamarbeit«

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?

Veronika Leibetseder: Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich durch eine ganzheitliche Betrachtung der gesamten Employee Journey aus. Bei Dynatrace verfolgen wir eine umfassende Employee Wellbeing Strategy, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen steht. Unsere Unternehmenskultur wird als modern und inklusiv wahrgenommen, und wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und des kontinuierlichen Lernens. Dies schafft ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie halten Sie die Motivation in den Teams hoch?

Leibetseder: Unsere Strategie und Unternehmenskultur spiegeln sich auch in der Gestaltung unserer Arbeitsräume wider. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Büros nicht nur funktional, sondern auch inspirierend und förderlich für die Zusammenarbeit sind. Unsere Arbeitsräume folgen keinem »One size fits all«-Prinzip, sondern sind modern und flexibel gestaltet und an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen angepasst.

Welchen Stellenwert hat Diversität in Ihrem Unternehmen?

Leibetseder: Diversität ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Erfolg entsteht in Teamarbeit. Je bunter die Teams sind und je unterschiedlicher die Erfahrungen, Ausbildung, Perspektiven und Herangehensweisen der Teammitglieder sind, umso kreativer, innovativer und besser sind auch die erzielten Ergebnisse. Dass Dynatrace in Österreich Menschen aus rund 60 Ländern beschäftigt, ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor.