Generationenwechsel bei Sphinx IT

Sphinx IT Consulting steht seit der Gründung im Jahr 1994 für unabhängige, strategische IT-Beratung, ganzheitliche Denkweise und langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. An diesen Grundpfeilern wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Vision, Mission sowie die Werte und Prinzipien des Unternehmens bleiben konstant: Der eingeschlagene Weg – geprägt von kontinuierlichem organischem Wachstum, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch höchster technologischer Exzellenz – wird gezielt fortgesetzt.

Thomas Petrik und Bernd Schellnast sind beide seit vielen Jahren Teil des Sphinx-Teams und seit Juli 2023 bereits Mitglieder der Geschäftsführung. Sie kennen das Unternehmen, seine Organisationskultur, Kunden und Partner sowie die strategischen Herausforderungen des Marktes im Detail. Der nun angekündigte Übergang ist somit der nächste logische Schritt in der Weiterentwicklung von Sphinx.

Für die beiden Firmengründer Ingrid Kriegl und Friedl Ebner ist der geplante Rückzug aus der Geschäftsführung ein bewusster und vorausschauender Schritt. „Sphinx war für uns immer mehr als ein Unternehmen – es ist ein gemeinsames Projekt mit großartigen Menschen aus unterschiedlichsten fachlichen Bereichen, hoher Qualifikation, unglaublichem Teamgeist, atemberaubend innovativen IT-Lösungen – und vielen langjährigen, treuen Kunden und Partnern. Umso wichtiger war es uns, die Verantwortung rechtzeitig in die richtigen Hände zu übergeben. Mit Thomas Petrik und Bernd Schellnast wissen wir Sphinx bestens aufgestellt und in unserem Sinne zukunftssicher geführt“, sagt Ingrid Kriegl, Gründerin und Geschäftsführerin von Sphinx IT Consulting.

Auch Friedl Ebner, Gründer und Geschäftsführer, betont den Aspekt der Kontinuität: „Wir haben Sphinx von Beginn an ganz bewusst als unabhängig agierendes Unternehmen aufgebaut – mit starkem Unternehmergeist, Nähe zu unseren Kunden und dem Mut, eigene Wege zu gehen, statt in klassischen Konzernstrukturen zu denken. Diese Haltung prägt unsere Kultur und ist ein wesentlicher Grund für den nachhaltigen Erfolg von Sphinx. Thomas Petrik und Bernd Schellnast leben genau diesen Anspruch und haben die Entwicklung des Unternehmens seit vielen Jahren entscheidend mitgetragen. Es freut uns daher sehr, dass sie diesen Weg künftig als Eigentümer und Geschäftsführer mit gleicher Überzeugung fortführen.“

 Ab 01.01.2027 übernehmen Thomas Petrik und Bernd Schellnast gemeinsam die alleinige Geschäftsführung und Eigentümerschaft. Ihre unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkte ergänzen einander dabei ideal und bilden die Grundlage für eine starke, zukunftsorientierte gemeinsame Führung.

Thomas Petrik steht thematisch insbesondere für strategische IT- Beratung, Data Governance, Analytics, zukunftsorientierte Data- Warehouse-Architekturen – Stichwort DWH als operative Datendrehscheibe, Business Intelligence sowie holistische Unternehmensbetrachtung. Sein Fokus liegt darauf, komplexe IT- Landschaften mit klaren strategischen Zielen zu verbinden und Daten als zentralen Erfolgsfaktor nutzbar zu machen. „In einem heterogenen Umfeld die besten Technologien unterschiedlicher Hersteller zusammenzuführen, neue Synergien zu entdecken und stets am technologischen Puls der Zeit zu leben – das macht die Arbeit bei Sphinx so spannend und gleichzeitig herausfordernd. Das positive Feedback unserer Kunden bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen“, erklärt Thomas Petrik.

Bernd Schellnast verkörpert unter anderem Themen wie IT- Development & -Operations, IT-Security, Infrastrukturoptimierung, Digitalisierung sowie AI-Integration – und sorgt so dafür, dass Kunden bei Sphinx die IT ganzheitlich aus einer Hand erhalten. Als überzeugter Systemdenker verbindet er technologische Tiefe mit einem klaren Blick für nachhaltige, sichere und skalierbare Lösungen. „Komplexe Probleme sind mein Spiel, ihre Lösungen meine Herausforderung. Mich begeistern dabei die tiefgreifenden Zusammenhänge und vielen kreativen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Bei Sphinx ist diese Freude an Technologie und stetiger Innovation in meiner beruflichen Tätigkeit voll verwirklicht – dabei profitieren wir von flachen Hierarchien und raschen, pragmatischen internen Entscheidungsprozessen – Stichwort: Leadership by Competence“, so Bernd Schellnast.