Mit Wolfram Senger-Weiss übernimmt zum Jahreswechsel wieder ein Mitglied der Eigentümerfamilie den Vorsitz des Logistikkonzerns Gebrüder Weiss. Das Vorarlberger Unternehmen expandierte 2017 stark und hat auch für heuer große Pläne.
Unternehmen können die Erwartungen der Generationen Y und Z nicht erfüllen. Die Ergebnisse einer großangelegten Deloitte-Studie in 36 Ländern offenbaren durchgehend ein sinkendes Vertrauen ihrer jüngeren MitarbeiterInnen.
Marlies Temper leitet den im Herbst startenden Studiengang Data Science and Business Analytics in der FH St. Pölten.
AVL List wurde bei der Randstad Employer Branding Research 2018 zum attraktivsten Arbeitgeber Österreichs 2018 gekürt. Die in 30 Ländern erhobene Arbeitgebermarken-Studie wurde 2018 erstmals auch in Österreich durch ein unabhängiges Institut durchgeführt und basiert auf der Wahrnehmung der breiten Öffentlichkeit.
Ab sofort ist Mag. Dieter Jandl (49) Head of Sales bei Atos Österreich. Der erfahrene Sales-Manager übernimmt den neu geschaffenen Posten zusätzlich zu seiner Position als Head of Marketing & Communications and Alliances für die CEE-Region. Neuigkeiten gibt es bei Atos auch im Personalwesen.
Mit Thomas Arnoldner bekommt die Telekom Austria einen Generaldirektor, mit dem Kanzler Kurz seit gemeinsamen Jahren in der Jungen ÖVP verbunden ist.
»Richtig eingesetzt ist Gender Balance ein echter Cashbringer und gibt Unternehmen auf lange Sicht einen richtigen Boost«, weiß Anke van Beekhuis aus langjähriger Beratungstätigkeit.
Norbert Haslacher (48) ist neuer Vorsitzender des Vorstands bei dem international tätigen Technologienabieter Frequentis.
Claudia Witzemann und Gabrielle Costigan übernehmen im April die operative Geschäftsführung. Weiteres Wachstum, neue Partner und Expansion stehen im Mittelpunkt.
Stephan Höffernig (38) hat zum 01.04.2018 die Position des Geschäftsführer Finanzen (CFO) bei Alphabet Austria eingenommen.
Fehler bei der Ausführung oder der Materialwahl bei der Verarbeitung von Wärmedämmverbundsystemen können äußerst kostspielige Folgen haben. Der Qualifizierung der Arbeiter kommt deshalb eine große Bedeutung zu. Die Ausbildung zum »Zertifizierten WDVS-Fachverarbeiter« stellt die hohen Ansprüche sicher, die etwa im Rahmen des Bestbieterprinzips gefordert werden.
Auch wenn man schon lange als Lektor an Fachhochschulen lehrt, ist man vor neuen Überraschungen nie gefeit. Wir stecken mitten in einem Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Ein Gastkommentar von Herbert Strobl.
Bis zu einer echten Chancengleichheit von Frauen und Männern ist es noch ein weiter Weg. Aber wie eine Auswertung der Bewerbungs-Datenbank von Deloitte ergab, stiegen im Vorjahr sowohl Bewerbungen wie auch Anstellungen von Frauen deutlich an.
Einer Umfrage der Unternehmensberatung Deloitte zufolge beschäftigen knapp ein Drittel der österreichischen Unternehmen geflüchtete Menschen. Im Vergleich zu 2016 bedeutet das eine deutliche Veränderung: Damals erklärten sich zwar zwei Drittel der Befragten grundsätzlich bereit, lediglich ein Prozent der Betriebe beschäftigte aber tatsächlich eine Person mit Fluchthintergrund.
