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21
Okt

Jobsuche mit 50

Geschrieben von Wolfgang Kuzel
Wolfgang Kuzel
Geb. 1959 in Wien, 2 Kinder (Stefanie 25, Sebastian 20) abgeschlossene Ausbildun
Benutzer ist offline
in Mensch und Karriere

Ist man mit 50 für die heutigen Anforderungen zu alt? Ich habe mehr als 100 Bewerbungen gesendet und wenn man eine Rückmeldung erhält, dann ist man sicher "überqualifiziert" und/oder Stelle schon vergeben! Interessant ist es wenn Personen für den Vertrieb gesucht werden und die HR Abteilung aufgrund eines zwei-seitigen CV entscheidet ob man geeignet ist oder nicht. Nach mehrmaligen hinterfragen ob nicht Merkmale wie: "Sympathie, Auftreten, Kommunikationsfähigkeit wichtig sind erhält man keine Antwort mehr.
Welche Erfahrungen gibt es hier?
SChöne Grüße an alle 50


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Tags: Nicht getaggt
Geb. 1959 in Wien, 2 Kinder (Stefanie 25, Sebastian 20) abgeschlossene Ausbildung als Radio- und TV-Techniker (Meisterprüfung). 1974 - 1985 Produktionsmanager bei der Firma Elecom Elektronische Geräte GesmbH und verantwortlich für den operativen Bereich. Ab 1985 Manager bei TOPCALL International AG (1985 - 1992 Manager Technischer Bereich, 1992 - 1996 Verkaufsleiter für Österreich und Osteuropa ) ab April 1996 Country Manager für Österreich, MOE und den Mittleren Osten, Verantwortlichkeit für Personalmanagement, Marketing, Verkauf, Administration und internationale Kontakte. Vom 1.2.2005 - 28.2.2007 Geschäftführer der Elektronischen Datenverarbeitung GmbH & Co KG zuständig für den Aufbau von neuen Märkten. Zwischen 1.3.2007 - 31.08.2008 Head of Customers, Communication & New Business beim österreichischen IT Dienstleister mii marcus Izmir Informationsmanagement AG. Ab 2008 Business Development Manager bei CSC Computer Sciences Consulting Austria GesmbH, zuständig für den Einsatz neuer Technologien und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder in der Energiewirtschaft. Ab 2009 Sales Director für Transport & Utility. Im November 2011 Wechsel zu Tieto, um den Aufbau und das Portfoliomanagement des neu gegründeten Bereichs "Utility" zu leiten.
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Kommentare

Martin Szelgrad
Martin Szelgrad
Martin Szelgrad ist Chefredakteur der Fachmagazine "Telekom & IT Report" und "En
Benutzer ist offline
http://Martin Szelgrad Montag, 24 Oktober 2011

Da ist wohl die gnadenlose Gehaltspyramide der Wirtschaft selbst im Weg. Jobanwärter mit Erfahrung und >50 können da nur sauteuer für Unternehmen sein, oder? Da suchen wir doch lieber gleich Berufseinsteiger aber bitte mit der gleichen langjährigen Erfahrung - wie dieser Spagat zu schaffen ist, ist einfach ein Rätsel.

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Gast
Gast Montag, 21 Mai 2012

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