Weniger Gehorsam, mehr Vertrauen

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Den Führungsetagen heimischer KMU steht ein Mentalitätswechsel bevor. Nachrückende Talente vertreten ein völlig anderes Wertesystem als die Eliten von ­gestern und heute. Führungskräfte, deren Autorität primär auf ihrer Position basiert, haben ausgedient.

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